Spoločne proti korone

Niektorí naši kolegovia sa na svet pozerajú najradšej z výšky. Aj keď si to musia na vrchol vyšliapať po svojich. 🗻 Patrí medzi nich aj Martin, ktorý nám porozprával o svojom výstupe na Lenin Peak. Ak vás zaujíma, koľko trvá výstup na sedemtisícovku, aké jedlo určite nevynechať v Portugalsku alebo aké zvyky sa mu zapáčili v Holandsku, 👀 pozrite si ďalšie pokračovanie našej letnej cestovateľskej série.

Ocitli sme sa v skvelej spoločnosti. 🏆 Vďaka nášmu úsiliu pri znižovaní uhlíkovej stopy pri výrobkoch značiek Persil, Fa alebo Schauma sme si vyslúžili umiestnenie medzi ESG lídrami na SEAL Business Sustainability Awards 2023. Toto ocenenie si každoročne odnášajú spoločnosti, ktoré sú lídrami v udržateľnosti a robíme všetko pre to, aby sme budúci rok tento titul obhájili. 💪

😴 Dobrý spánok je nenahraditeľný pre naše zdravie a životnú pohodu. A my máme riešenia, vďaka ktorým sa vyspíte ešte lepšie. Vďaka vývoju nových, vysoko výkonných adhezív, totiž dokážeme zlepšovať konštrukciu matracov a tým aj kvalitu spánku. 🛏️ Naše adhezíva zabezpečujú lepšiu spojitosť materiálov v matracoch, čo vedie k vyššej odolnosti, dlhšej životnosti a väčšiemu pohodliu. Vďaka našej neustálej zvedavosti tak vznikajú matrace, ktoré zabezpečujú pokojný a nerušený spánok celú noc. Naše inovácie však neprinášajú iba lepší spánok, ale prispievajú aj k udržateľnosti procesu výroby matracov. Sú šetrné k životnému prostrediu a bezpečné pre zdravie. Za nás win-win. Chcete zistiť viac? Navštívte 👉 https://www.henkel.sk/tlac-a-media/tlacove-spravy-a-publikacie/2023-04-20-henkel-prinasa-inovacie-vo-vyrobe-matracov-1827456

Práca budúcnosti je oveľa viac ako len využívanie nových technológií alebo flexibilné pracovné hodiny. Je o kultúre, ktorá podporuje spoluprácu, inklúziu a inovácie, ktorá nás motivuje myslieť mimo zaužívaných chodníčkov a vytvárať hodnotu pre našich zákazníkov a spoločnosť. 🌐💼 Aktívne sa zaoberáme tým, ako preniesť svoje hodnoty aj do nášho pracovného prostredia. Snažíme sa vytvoriť atmosféru, ktorá je otvorená pre inovácie, podporuje rôznorodosť a umožňuje všetkým zamestnancom prispievať svojimi jedinečnými nápadmi a talentmi. 🙌 A nezabúdame pritom na to, že každá generácia našich zamestnancov má iné potreby. Práca budúcnosti je teda oveľa viac ako len digitálna transformácia, je o zmene myslenia a kultúry. Pridajte sa k nám na ceste do budúcnosti práce 👉 https://www.henkel.com/spotlight/new-work

🗺️ „Cestovanie ma učí flexibilite a vďaka zážitkom z rôznych kútov sveta sa mi ľahšie nadväzujú vzťahy s mojimi zahraničnými kolegami,“ hovorí Eva Horáková, ktorá u nás pracuje ako Team Manager Marketing & Sales v divízii Adhesive Technologies. Ktoré navštívené miesto jej vyrazilo svojou atmosférou dych, a za akým nezvyčajným koníčkom jazdí po celom svete? 🤿 Pozrite si video, v ktorom dostanete skvelé cestovateľské tipy. 📍 Aké miesto, ktoré ste navštívili, by mal podľa vás aspoň raz v živote vidieť každý? Napíšte nám svoje tipy na nezabudnuteľné miesta do komentára.

💇‍♀️ Poďte sa s nami pozrieť na bohatú históriu jednej z najobľúbenejší značiek starostlivosti o vlasy! Pred viac ako 120 rokmi otvoril chemik a lekárnik Hans Schwarzkopf v Berlíne svoju drogériu, z ktorej sa stal základ pre vybudovanie globálnej značky nesúcej jeho meno. 👨‍🔬 Jeho dôraz na detail a fascinácia dokonalými výsledkami sú hodnotami, ktorými sa riadi značka dodnes. Od svojho založenia priniesla značka množstvo inovácií - od prvého šampónu v prášku z roku 1903, cez prvý sprej na vlasy z roku 1955 až po prvú komplexnú sadu na starostlivosť o vlasy z roku 1972, ktorá zahŕňala šampón a dva druhy kondicionérov. 😍 Schwarzkopf dodáva každý deň sebavedomie viac ako 2 miliónom ľudí po celom svete a vyslúžili sme si dôveru aj medzi kaderníckymi profesionálmi. Ďakujeme všetkým zákazníkov značky Schwarzkopf a tešíme sa na všetky inovácie, ktoré spoločne uvedieme do života.

Viete, ktorej oblasti sa v rámci našej spoločenskej zodpovednosti venujeme najintenzívnejšie? Ak ste odpovedali podpore seniorom, odpovedali ste správne. 🧓 Seniori chcú byť aktívni, tráviť čas s mladšími generáciami a majú hlad po nových vedomostiach. Tomu prispôsobujeme aj aktivity, ktoré pre nich organizujeme v rámci nášho dobrovoľníckeho programu Henkel helps, aj to, aké projekty podporujeme prostredníctvom grantov z Nadácie Henkel Slovensko. 👨 Viac vám prezradí už náš kolega Rado Remák vo videu.

Nech sme akíkoľvek, sme dostatoční a je našou úlohou podeliť sa o to so svetom. 😊 Tak by sa dala zhrnúť hlavná myšlienka našej nedávnej prednášky zo série Dni duševného zdravia. O tejto téme nám prišla porozprávať obľúbená psychoterapeutka, koučka a kriminologička Lenka Uherová. 💬 Autenticita a sebauvedomenie sú kľúčové pre pochopenie našich procesov a ich efektívne vyjadrovanie. Autentické vyjadrenie znamená, že to, čo cítime vnútorne, sa zhoduje s tým, čo verejne prezentujeme. Nie je to však o hodnotení druhých, ale o porozumení sebe a zdieľaní toho takým spôsobom, ktorý nie je zraňujúci. 💡 Autenticita vedie k lepšiemu duševnému zdraviu, silnejším vzťahom a schopnosti mať život vo vlastných rukách. Autenticita a sebauvedomenie nás vedú k plnej realizácii nášho potenciálu a umožňujú nám skutočne žiť tu a teraz.

Až 96 % našich kolegýň sa k nám vracia po materských a rodičovských dovolenkách. ❤️ Nesmierne nás tieto čísla tešia, no vieme aj to, že sa stále máme v čom zlepšovať. Aby sme boli mamám aj otcom, ktorí si doma plnia rodičovské povinnosti, ešte o niečo bližšie, rozhodli sme sa pre nich usporiadať v našich priestoroch podujatie aj s ich najmenšími. 🤝 Okrem toho, že sme sa potešili z osobných stretnutí, sme ho využili aj na predstavenie aktuálnych benefitov, procesu návratu po materskej či rodičovskej dovolenke, Henkel škôlky či našich CSR aktivít. Z úsmevov na tvárach všetkých účastníkov súdime, že sa im veľmi páčilo a je to pre nás impulz, aby sa stala z týchto stretnutí naša nová tradícia. Ďakujeme všetkým veľkým aj malým Henklákom za účasť a tešíme sa na ďalšie stretnutia. 👋