V spoločnosti Henkel je korporátne občianstvo naším spôsobom, ako „prispôsobiť spoločnosť budúcnosť“: svojimi aktivitami posilňujeme ľudí prostredníctvom vzdelávania, ktoré im poskytuje súbory zručností a kompetencií, ktoré vedú k inovatívnym nápadom, udržateľnému správaniu a novým digitálnym riešeniam. Spolupracujeme s našimi zamestnancami a dôchodcami, zákazníkmi, spotrebiteľmi a mimovládnymi organizáciami, aby sme aktívne prispievali k sociálnemu pokroku a vracali našim komunitám príspevky, ktoré zlepšujú našu spoločnosť a dodržiavajú naše ciele a firemné hodnoty.
SPOLOČENSKÁ ZODPOVEDNOSŤ
Hlboko zakorenené v našej firemnej kultúre je hnacou silou a charakterom korporátneho občianstva ísť nad rámec našej základnej každodennej činnosti a doborovoľne sa pozdieľať na sociálnom záväzku. Týmto úsilím dávame našim komunitám vedieť viac než len slovami, že sme v srdci priekopníkmi pre dobro generácií (z angl. Pioneers at Heart for the Good of Generations)
Spoločenský záväzok spoločnosti Henkel stojí na troch základných pilieroch: dobrovoľnícka činnosť našich zamestnancov, spolupráca s charitatívnymi organizáciami a humanitárna pomoc s dôrazom na pomoc pri prírodných katastrofách a pandémiách. Spoznajte tri oblasti, v ktorých aktívne pôsobíme.
Sociálne partnerstvá:
V rámci spoločenských partnerstiev podporujeme sociálne orientované iniciatívy a verejné inštitúcie v miestach pôsobenia spoločnosti Henkel po celom svete.
Dobrovoľná angažovanosť zamestnancov:
Dobrovoľníctvo je miazgou našej sociálnej angažovanosti. Keď sa osobne angažujeme vie to mať život meniace dôsledky! Preto podporujeme našich zamestnancov, dôchodcov a tímy v ich aktivitách sociálneho dobrovoľníctva, ktoré prispievajú k lepšiemu svetu.
Pomoc pri mimoriadnych udalostiach:
V spolupráci s nadáciou Fritz Henkel Stiftung pomáhame ľuďom, ktorí sa ocitli v ťažkej životnej situácii spôsobenej krízami, ozbrojenými konfliktmi či prírodnými katastrofami. Naša pomoc je rýchla, pohotová a bez zbytočnej byrokracie.
Spoločenská zodpovednosť na Slovensku
Spoločenská zodpovednosť je súčasťou podnikania firmy Henkel aj na Slovensku. Zamestnanci Henkel Slovensko sa angažujú v rôznych dobrovoľníckych aktivitách a úspešne u nás funguje aj celosvetový interný grantový program spoločnosti Henkel s názvom Ovplyvnime zajtrajšok z angl. Make an Impact on tomorrow (M.I.T).
V Henkel Slovensko podporujeme svojich zamestnancov aj v dobrovoľníckych aktivitách. Vytvorili sme strategickú iniciatívu Henkel Helps, ktorá funguje ako platforma pre realizovanie rôznych foriem dobrovoľníctva primárne zameraných na podporu seniorov, odbúravanie a stieranie medzigeneračných priepastí.
V rámci strategického dobrovoľníckeho programu Henkel Helps zamestnanci Henkel Slovensko pomáhajú komunite obyvateľstva v dôchodkovom veku v štyroch strategických oblastiach a zároveň budujú i upevňujú svoje vodcovské a mäkké zručnosti. Ani počas pandémie dobrovoľníci nezabúdajú na pomoc seniorom a pravidelne im prinášajú online newletter, čítajú príbehy na pokračovanie prostredníctvom videonaharávok či pomáhajú pri balíčkovaní darčekov napríklad v iniciatíve Giving Tuesday. Okrem iného sa v programe Henkel Helps venujú za nepandemických okolností aj enviromentálnej výučbe detí na školách, pravidelne darujú krv či pomáhajú skrášľovať okolie.
Celosvetovo úspešný program M.I.T – Make an Impact on Tomorrow (Ovplyvnime zajtrajšok) sa dlhodobo teší obľube aj na Slovensku a prináša radosť prostredníctvom našich zamestnancov tam, kde sú aktívni. V rámci grantového programu M.I.T firma Henkel každoročne vyčlení financie určené na realizáciu spoločensky prospešných projektov určených na podporu sociálne slabších skupín obyvateľstva, rozvoj vzdelávania, vedy a umenia, ochrany životného prostredia, ako aj ochrany zdravia. Podmienkou je osobná angažovanosť zamestnanca, ktorý musí projekt navrhnúť, vypracovať a dohliadnuť na jeho realizáciu.
Korene spoločenskej zodpovednosti a udržateľné prístupy. Ako sa to u nás začalo?
Zameranie na udržateľnosť sa v spoločnosti Henkel vyvíjalo od samého začiatku založenia spoločnosti. Keď v roku 1876 obchodník Fritz Henkel založil spoločnosť postavenú na pracom prášku, mal víziu uľahčiť a vylepšiť žitie ľudí. Henkel od začiatku prevzala zodpovednosť za zamestnancov, komunity, v ktorých pôsobíme, a za spoločnosť ako takú. Zaviedli sme systémy riadenia pre zodpovedné obchodné praktiky po celom svete a pevne zakotvili myšlienku udržateľnosti vo svojich firemných hodnotách.
Naše aktivity
Tak ako vo všetkých pobočkách, aj v Henkel Slovensko podporujeme mnohé dobrovoľnícke aktivity. Dávame svojim zamestnancom priestor, aby sa mohli aktívne zapájať do dobrovoľníckej činnosti a angažovať sa v oblasti spoločenskej zodpovednosti. Naším cieľom je pomáhať v oblastiach, ktoré nie sú v centre pozornosti ostatných subjektov či spoločností a nedostáva sa im patričná pozornosť. Zamestnanci našej spoločnosti do dobrovoľníckych aktivít prispievajú nielen finančne i materiálne, ale aj svojím časom a zručnosťami. Každý rok je v Henkel Slovensko bohatý na verejno-prospešné dobrovoľnícke aktivity.
Strategický dobrovoľnícky program Henkel helps
Dobrovoľníctvo a korporátna zodpovednosť (CSR) majú v Henkel Slovensko nielen dlhodobú tradíciu, ale taktiež pomáhajú zlepšovať prostredie, v ktorom žijeme a podnikáme. Sú to práve naši zamestnanci, ktorí pretavujú ambície korporátnej zodpovednosti v skutky. Chceme tento entuziazmus a chuť pomáhať rozvíjať aj naďalej, prostredníctvom aktivít, ktoré odrážajú nielen potreby súčasnej spoločnosti, ale vychádzajú práve z radov našich zamestnancov.
Lokálne sme preto vyvinuli strategický transparentný dobrovoľnícky program s názvom Henkel helps, ktorý nadväzuje na aktivity započaté práve našimi zamestnancami smerom ku komunite seniorov. Program umožňuje zamestnancom Henkel Slovensko pomôcť v oblastiach, ktoré majú prínos pre celú spoločnosť a zároveň ich vie odmeniť za vynaložené úsilie. Aktívni dobrovoľníci sú transparentne odmeňovaní udržateľnými odmenami, ktoré sú obstarávané prostredníctvom chránených dielní. Spolu tak uzatvárame kruh a strojnásobujeme radosť a dopad.
Strategického dobrovoľnícky program Henkel helps rovnako zjednocuje zameranie firemného dobrovoľníctva, ponúka férový odmeňovací systém a spolu s našimi zamestnancami vytvára unikátne aktivity nasmerované na komunitu, ktorá je na okraji záujmu spoločnosti, komunitu seniorov a obyvateľstva v dôchodkovom veku.
Prečo práve seniori?
Fenomén starnutia Európy, minimalizácia medzigeneračných priepastí a predsudkov, ale aj snaha o skvalitňovanie sociálnych služieb na Slovensku je jednou z najdôležitejších tém súčasnej spoločnosti. Veľa sa o nej hovorí, ale málo koná. So svojím odvekým podnikateľským duchom, prístupom k diverzite a inklúzii chceme byť priekopníkmi v oblastiach, ktoré ostávajú nepovšimnuté a byť osožní tam, kde je to potrebné. Ak začneme od seba, veríme, zapálime aj iných. Chceme zlepšiť svet tým, ktorí ho pre nás vytvárali.
Štyri oblasti pomoci
Dobrovoľníci z radov Henkel Slovensko môžu komunite obyvateľstva v dôchodkovom veku pomáhať v štyroch strategických oblastiach a zároveň budovať i upevňovať svoje vodcovské i mäkké zručnosti. Vzdelávacími aktivitami spoločne s našimi dobrovoľníkmi odovzdávame staršej generácii poznatky z oblastí súčasnej doby ako napríklad z oblasti digitálnych technológií. Umeleckými zručnosťami, vytváraním estetických predmetov prispievame nielen k rozvoju kreativity, precvičovaniu jemnej motoriky, ale aj k zachovaniu mnohých historických technológií a postupov, čím zabezpečíme odovzdávanie týchto metód z generácie na generáciu. Pobytom v prírode či aktívnym oddychom prispievame k celkovému zdraviu, pomáhame spoznávať nové kúty a miesta a odbúravame medzigeneračné rozdiely. Svojou pomocou v komunitách prikladáme ruku k dielu, tam kde je to potrebné a pomáhame tým, ktorým už ubudlo síl.
Zamestnanecký grantový program Make Impact on Tomorrow: Letná škola chemikov pre mladých vedcov
Pod záštitou Slovenskej komory chemickej olympiády sa nám podarilo zorganizovať Letnú školu chemikov pre 24 najúspešnejších účastníkov z regionálnych kôl Chemickej olympiády z kategórie D. Vďaka finančnej podpore spoločnosti Henkel účastníci Letnej školy chemikov absolvovali týždeň plný prednášok, laboratórnych cvičení a voľnočasových aktivít, ktoré im magický svet chémie priblížili hravou formou.
Mladí vedci, víťazi regionálnych kôl chemickej olympiády zo základných škôl, prejavujú o chémiu aktívny záujem, avšak okrem školy nemajú veľa možností rozvíjať svoje zručnosti. Viaceré pedagogické výskumy dokazujú, že podpora záujmov v školskom veku môže byť rozhodujúcim faktorom pre budúci výber kariéry človeka. Preto sa aj spoločnosť Henkel rozhodla podporiť zorganizovanie Letnej školy, kde pod dohľadom odborníkov a významných kapacít v chemických odboroch mohli rozšíriť svoje vedomosti, nadobudnúť nové skúsenosti, ale i získať nové priateľstvá a zažiť mnoho dobrodružstiev. V nadväznosti na Letnú školu sa uskutočňujú ďalšie stretnutia jej účastníkov s cieľom vymieňať si skúsenosti a dosah tejto letnej aktivity na ich ďalší rozvoj a vzdelávanie v oblasti chémie.